目標：到2024年底，我們的文化氛圍使鵬力成為理想的工作場(chǎng)所。
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關(guān)鍵指標
員工敬業(yè)度指數＞75%
重大事故發(fā)生率
開(kāi)展就業(yè)扶貧、校企合作和公益項目
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2022年的表現
2023年調查的員工敬業(yè)度指數為75%
2023年鵬力重大事故發(fā)生率為0
2023年鵬力累積接納86名院校應屆生
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以人為本、創(chuàng )造價(jià)值、共享成果、共同發(fā)展是我們的核心價(jià)值觀(guān)。我們旨在為所有員工提供安全的工作場(chǎng)所，長(cháng)遠的發(fā)展機會(huì )以及具有競爭力的績(jì)效、人才管理和晉升機制。
職業(yè)健康安全是我們的重中之重。我們的終極目標是零事故，也一直朝著(zhù)這個(gè)目標準備著(zhù)。自2015年以來(lái)，鵬力的工作場(chǎng)所安全性已提高了36%。
我們每年進(jìn)行一次員工敬業(yè)度調查，以確定影響鵬力員工敬業(yè)度的關(guān)鍵領(lǐng)域。
2023年，鵬力的員工敬業(yè)度指數為75%，每個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)都確定了需要改進(jìn)的關(guān)鍵點(diǎn)，并持續優(yōu)化。
